Améliorer la relation managériale dans une structure plate
Dans un contexte où l’évolution rapide des marchés exige agilité et innovation, de nombreuses entreprises adoptent une structure organisationnelle plate. En réduisant les couches hiérarchiques, elles visent à rapprocher les collaborateurs, accélérer la prise de décision et stimuler l’engagement. Pourtant, cette transformation bouleverse profondément la relation managériale traditionnelle. La proximité…