Le Comité d’Entreprise (CE) est une institution représentative obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Dans l’exercice de ses fonctions, il soumet de nombreuses propositions aux employés pour l’animation de la vie culturelle de l’entreprise. Quelles sont les meilleures offres à soumettre aux salariés ? Cet article apporte des éléments de réponse.
Contents
Avantages du CE pour les employeurs et les employés
La principale fonction du Comité d’Entreprise (CE) est de mettre en place les activités culturelles et sociales de l’entreprise. À ce titre, il présente des avantages pour le moins intéressants tant pour les employés que pour les employeurs.
Le CE et les employés
Dans une entreprise, le CE est le garant du bien-être professionnel des employés. Il contribue à la création d’un cadre idéal pour l’optimisation des performances de chaque personne. Pour ce faire, il permet aux employés de bénéficier de certains avantages comme les chèques et cartes-cadeaux disponibles sur nouvellelune.fr, les bons plans et les réductions.
Le CE intervient également dans la défense de l’intérêt des salariés. Il doit être consulté dans la prise des décisions fonctionnelles et structurelles importantes telles que les licenciements massifs ou les changements de lignes directrices. C’est d’ailleurs pour cette raison que le comité d’entreprise est constitué du chef de l’entreprise et des représentants du syndicat.
Toutefois, il est important de souligner que le CE est différent du CSE (Comité Social et Économique) qui s’occupe de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés.
Le CE et l’employeur
Pour l’employeur, le CE peut être perçu comme un garde-fou qui limite les décisions de gestion. Pourtant, cette institution représentative présente certains avantages. Le plus important est celui relatif à la communication.
En effet, le CE est un excellent relais entre les décideurs et les employés. Ils servent d’intermédiaire entre les besoins des salariés et les exigences des employeurs. Une bonne communication engendre la hausse de la productivité des salariés et un accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise.
Les meilleures offres à proposer aux salariés lors des négociations du CE
Pour le Comité d’Entreprise (CE), il n’est pas toujours facile de trouver des offres intéressantes à proposer aux salariés. Outre les traditionnelles billetteries et bons d’achat, il est possible d’opter pour des voyages ou des vacances. Il peut s’agir de week-end gastronomique, de week-end dans des villes touristiques ou des séjours en club de vacances.
De même, selon de nombreux spécialistes, les employés apprécient les moments de détente ponctuelle en fin de semaine. Il peut s’agir de club de musique, de photos, de peinture ou de simples sorties dédiées.
En outre, les CE peuvent faire preuve d’ingéniosité pour organiser des activités culturelles mensuelles. Il peut s’agir de quizz pour faire gagner un week-end en amoureux à un employé en février ou de chasse aux œufs en avril. Il est aussi possible d’opter pour une déco Halloween en novembre ou un concours de pull moche pour Noël.
La particularité de toutes ces activités est qu’elles sont intéressantes et faciles à financer. Elles peuvent donc passer auprès des employés et des décideurs.
