En mai 2023, François Braun a présenté une réforme majeure pour la formation des infirmiers diplômés d’État :
- Recrutement universitaire : Intégration dans Parcours Sup, avec des cursus enrichis en modules théoriques et pratiques.
- Compétences élargies : Formation avancée pour prescrire certains traitements et expérimenter des signatures de certificats de décès.
- Pédagogie innovante : Utilisation de la simulation et divers stages pour une préparation optimale.
- Valorisation des carrières : Améliorations salariales et reconnaissance professionnelle accrue.
Ces réformes visent à moderniser et revaloriser la profession, répondant aux besoins actuels et futurs du secteur de la santé.
En mai 2023, François Braun, ministre de la Santé, a annoncé une grande réforme de la formation des infirmiers diplômés d’État (IDE). Initialement prévues pour septembre 2024, ces réformes ont été reportées à septembre 2025. Elles promettent de transformer profondément le paysage de la formation infirmière en France. L’objectif est triple : refonte de la formation, élargissement des compétences et valorisation des carrières. Cet article vous apporte un éclairage complet sur ces changements majeurs.
Contents
Repenser la formation des futurs infirmiers
La réforme de la formation infirmière vise à intégrer davantage les infirmiers dans le monde universitaire et à rendre le diplôme de Licence plus attractif et reconnu au niveau européen. Voici les principaux changements envisagés :
Recrutement et programme universitarisé
Pour attirer des candidats mieux informés, le recrutement se fera via Parcours Sup. Ce processus permet de familiariser les lycéens avec les spécificités du métier infirmier dès leurs premières démarches d’orientation.
Le nouveau référentiel de formation des IDE met l’accent sur un programme commun avec l’université, valorisant ainsi le diplôme de Licence. Les cours seront composés d’enseignements théoriques et pratiques, incluant des modules de recherche et d’initiation à la recherche scientifique dès la première année. Ces ajustements visent à offrir une formation plus professionnalisante et un diplôme reconnu automatiquement au niveau européen.
Méthodes pédagogiques innovantes
La réforme prévoit l’intégration de méthodes pédagogiques innovantes telles que la simulation et l’apprentissage dès la première année. Ces techniques permettront aux étudiants de développer rapidement leurs compétences pratiques dans des situations réalistes, renforçant ainsi leur préparation pour les stages et les premières années en milieu professionnel.
De plus, les conditions de stage seront améliorées et diversifiées, afin de permettre aux étudiants d’acquérir une expérience plus riche et variée. La mise en place de cordées reliera les lycées et les établissements supérieurs, facilitant la transition entre le secondaire et les études supérieures.
Des compétences infirmières revues
La réforme entend aussi élargir les compétences des infirmiers pour leur offrir plus d’autonomie dans l’exercice de leurs fonctions. Voici les principaux aspects de cette évolution :
Formation des infirmiers en pratique avancée (ipa)
La nouvelle formation des Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) permettra à ces professionnels de prescrire certains traitements. Cette initiative contribuera à désengorger les cabinets médicaux et à permettre une prise en charge plus rapide des patients. Une expérimentation en Île-de-France est prévue pour tester la signature des certificats de décès par les IDE, renforçant ainsi leur autonomie.
Protocoles de coopération et agilité des missions
Les infirmiers pourront également bénéficier de protocoles de coopération entre professionnels de santé, favorisant la délégation d’actes de prévention et de soins. Les infirmiers libéraux, quant à eux, seront inclus dans le dispositif des correspondants du SAMU, renforçant leur rôle dans le paysage de la santé publique.
Par ailleurs, le strict encadrement des actes autorisés sera remplacé par une approche plus agile centrée autour de grandes missions. Cette évolution vise à mieux répondre aux besoins de santé de la population en assouplissant le cadre d’exercice des infirmiers.
Compétence | Description |
---|---|
Prescription de traitements | Formation des IPA pour prescrire certains traitements |
Certificats de décès | Expérimentation pour la signature des certificats de décès par les IDE |
Correspondants SAMU | Inclusion des infirmiers libéraux dans le dispositif des correspondants du SAMU |
Coopération | Protocoles de coopération pour délégation d’actes de prévention et de soins |
Agilité | Approche agile autour de grandes missions |
Des carrières mises en avant en 2024
La valorisation des carrières infirmières constitue un volet essentiel de la réforme. Il s’agit non seulement de reconnaître l’importance de ces professionnels dans le système de santé, mais aussi de promouvoir des parcours de carrière enrichissants et motivants.
Promotion et reconnaissance professionnelle
Les possibilités d’évolution et de spécialisation seront mieux promues et reconnues. Les infirmiers auront l’opportunité de se spécialiser dans différents domaines de la santé, ce qui contribuera à un meilleur accompagnement des patients et à une valorisation de leur expertise. De nouveaux cursus de spécialisation seront proposés, permettant aux infirmiers d’élargir leurs compétences et de se perfectionner tout au long de leur carrière.
Améliorations salariales
Des ajustements salariaux seront également effectués afin de rendre les carrières infirmières plus attractives. Dans le secteur public, les salaires connaîtront des majorations pour le travail de nuit, de dimanche et des jours fériés, reconnaissant ainsi les efforts et les contraintes spécifiques de ces conditions de travail.
La Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS) prône un processus collégial participatif impliquant tous les acteurs pour produire un référentiel de formation cohérent. Les syndicats insistent également sur l’intégration de modules spécifiques pour le travail en libéral et soulignent l’importance de préserver les rôles spécifiques et collaboratifs des infirmiers.
Pour plus d’informations sur les évolutions à venir et d’autres secteurs en mutation, consultez l’article sur les secteurs d’activité qui recrutent en 2024.
Plan national santé-environnement 4 (pnse 4) : « un environnement, une santé » (2021-2025)
La France a lancé en mai 2021 son quatrième Plan National Santé-Environnement (PNSE 4), en co-pilotage avec les ministères des Solidarités et de la Santé, ainsi que de la Transition écologique. Ce plan s’inscrit dans la démarche « Une seule santé » et comprend quatre objectifs majeurs :
- Informer sur l’état de l’environnement et adopter de bons gestes
- Réduire les expositions environnementales affectant la santé
- Démultiplier les actions concrètes menées par les collectivités
- Mieux connaître les expositions et les effets de l’environnement sur la santé
Actions spécifiques du pnse 4
Le PNSE 4 inclut diverses initiatives concrètes visant à améliorer la santé publique en réduisant les expositions aux risques environnementaux :
- Service numérique Recosanté pour informer sur la qualité de l’air
- Lutte contre les nuisibles et réduction des expositions aux nanomatériaux, nuisances lumineuses et ondes électromagnétiques
- Plateforme « Territoire engagé pour mon environnement, ma santé »
- Partage de données environnementales et connaissance des pathogènes émergents
Ces mesures visent à intensifier les efforts des collectivités locales dans leur lutte pour un environnement plus sain et à renforcer la résilience des territoires face aux risques environnementaux. Par ailleurs, ces démarches permettront d’améliorer la santé de la population en sensibilisant les citoyens et en leur fournissant des informations utiles et pratiques.
Pour les responsables des ressources humaines (RH) et les professionnels de santé, il est impératif de prendre en compte ces enjeux environnementaux dans leur pratique quotidienne. Pour plus d’informations sur les outils RH, vous pouvez consulter cet article sur les différents outils utilisés par un RH.
Une initiative cruciale pour l’avenir des soins de santé
Pour conclure, le nouveau référentiel infirmier 2025 représente une transformation majeure du système de formation et de valorisation des carrières infirmières en France. En effectuant ces réformes, le gouvernement vise à renforcer l’attractivité de cette profession essentielle dans le système de santé public.
Les changements proposés intègrent à la fois la refonte de la formation, l’élargissement des compétences et la valorisation des carrières. Ces évolutions permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs du secteur de la santé, tout en offrant aux infirmiers une reconnaissance accrue et des opportunités de carrière enrichissantes.
Enfin, le Plan National Santé-Environnement 4 (PNSE 4) souligne l’importance d’un environnement sain pour la santé publique. En repensant la formation des futurs infirmiers et en valorisant leurs carrières, la France se donne les moyens de préparer un avenir où soins de qualité et environnement sain vont de pair.