Le comité d’entreprise des Chantiers de l’Atlantique supervise les droits et obligations des employés.
- Éthique : Code de conduite et comité de compliance.
- Anti-corruption : Interdiction des paiements de facilitation, régulation des cadeaux.
- Sécurité au travail : Hygiène, formations, équipements de protection.
- Souveraineté économique : Maintien des capacités de production en France.
Le comité d’entreprise des Chantiers de l’Atlantique joue un rôle crucial dans l’encadrement des droits et obligations de ses employés. Cet article examine les principaux aspects de ce cadre réglementaire et éthique, en mettant en lumière les pratiques structurantes mises en place par cette entreprise iconique de la construction navale française.
Contents
Politique d’éthique et d’intégrité : code de conduite et compliance
La politique d’éthique et d’intégrité des Chantiers de l’Atlantique repose sur un code de conduite précis, destiné à guider les actions et comportements des employés. Ce code constitue la pierre angulaire de la compliance au sein de l’entreprise.
Comité de pilotage éthique et compliance
Un comité de pilotage « Éthique et Compliance » veille à la conformité des actions des employés avec les valeurs de l’entreprise. Ce comité actualise régulièrement la cartographie des risques de corruption et assure des formations spécifiques aux salariés. Ainsi, chaque membre de l’entreprise est constamment informé et sensibilisé aux bonnes pratiques.
Engagements anti-corruption et relations commerciales
Les engagements des Chantiers de l’Atlantique en matière de prévention de la corruption incluent :
- L’interdiction des paiements de facilitation
- La régulation des cadeaux et gratifications
- Des relations commerciales loyales et équitables
Les offres faites aux clients doivent être claires et respectueuses des cahiers des charges. De même, les relations avec les partenaires commerciaux sont fondées sur la transparence et le respect mutuel pour favoriser des relations durables.
Respect des lois et réglementations
Les Chantiers de l’Atlantique s’engagent à respecter scrupuleusement les lois et les réglementations en vigueur. Cela inclut plusieurs domaines essentiels :
Droits de l’homme et conditions de travail
La direction de l’entreprise s’assure que les droits de l’homme sont respectés dans toutes ses activités :
- Assurer la sécurité et la santé au travail
- Promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toute forme de discrimination
La gestion des ressources humaines s’appuie sur des valeurs de transparence et d’objectivité, garantissant ainsi un environnement de travail équitable et respectueux des collaborateurs.
Prévention de la corruption et respect de la concurrence
Les Chantiers de l’Atlantique mettent un point d’honneur à prévenir la corruption, notamment à travers une série d’actions concrètes :
- Formations régulières des salariés sur les risques de corruption
- Audit interne et externe des pratiques commerciales
- Mise en place de mécanismes de dénonciation sécurisés pour les employés
De plus, les politiques de concurrence et de régulation fiscale et financière sont strictement appliquées pour assurer un environnement commercial sain et compétitif.
Sécurité et santé au travail
Chantiers de l’Atlantique accorde une attention toute particulière à la sécurité et à la santé au travail. Ce volet est fondamental pour garantir un environnement de travail sain et sûr aux collaborateurs.
Mesures préventives et environnement de travail
L’entreprise a mis en place plusieurs processus pour garantir la sécurité et la santé au travail :
- Procédures d’hygiène rigoureuses
- Formations régulières en prévention des risques professionnels
- Équipements de protection individuelle pour tous les employés
Ces mesures préventives sont renforcées par un suivi régulier et une adaptation constante aux nouvelles normes et réglementations en matière de santé et de sécurité.
Protection du patrimoine et savoir-faire
Les employés des Chantiers de l’Atlantique sont tenus de protéger les biens matériels et immatériels de l’entreprise. Cela inclut les droits de propriété intellectuelle et les informations confidentielles, essentiels au maintien de la compétitivité et de l’expertise de l’entreprise.
Enjeux de la cession et contexte économique incertain
Le projet de cession des Chantiers de l’Atlantique à Fincantieri soulève des questions stratégiques et économiques majeures. Quentin Moreau, analyste chevronné en questions économiques, souligne l’importance de prendre en compte le contexte économique incertain amplifié par la pandémie.
Risques liés à la cession
La cession comporte plusieurs risques significatifs :
- Transfert de production et de savoir-faire à l’étranger
- Perte de souveraineté économique française
- Imprévisibilité de la conjoncture politique et économique
Ces risques mettent en lumière la nécessité de réévaluer le projet pour protéger les emplois et maintenir les capacités de production en France.
Relocalisation et souveraineté économique
La pandémie de coronavirus a mis en lumière l’importance de la souveraineté économique. Il est fondamental de conserver les capacités de production stratégiques en France, notamment face à la concurrence asiatique croissante. Cela recours à un soutien prolongé de l’État, de partenaires privés et des acteurs locaux.
Cet engagement envers la relocalisation et la souveraineté économique est d’autant plus pertinent dans le contexte actuel. Découvrez plus sur la manière d’accéder à votre webmail Versailles pour une meilleure gestion de vos communications professionnelles.
| Axes | Description |
|---|---|
| Respect des lois | Conformité avec les droits de l’homme, santé, sécurité, environnement, etc. |
| Éthique et intégrité | Code de conduite et formations sur les risques de corruption |
| Sécurité au travail | Procédures d’hygiène et équipements de protection |
| Souveraineté économique | Maintien des capacités de production en France |
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